RSS
Мaтeриaлы пo тeмe
23 декабря 2017
УЗ засекла странных пассажиров, которые скупали билеты на новогодние поезда
22 декабря 2017
Инфраструктурный день. 22 декабря 2017
21 декабря 2017
Крюковский ВСЗ до конца июня 2018 года поставит «Укрзализныце» 250 полувагонов
18 декабря 2017
В «Укравтодоре» определились с планом дорожных реформ на 2018 год
«Укрзализныця» утвердила новую систему оплаты труда, о введении которой ранее договорилась с Профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, который является стороной отраслевого соглашения на ж/д. Об этом сообщил и.о. председателя правления УЗ Евгений Кравцов.
«Правление ПАО «Укрзализныця» только что одобрило новую систему оплаты труда», — заявил Кравцов в Facebook.
По его словам, изменения в систему оплаты труда нарабатывались последние 1,5 года, а за два последних месяца были воплощены в новом документе, утвержденном сегодня правлением УЗ.
Кравцов сообщил, что рост зарплаты в системе УЗ в 2016-2017 гг. был больше, чем в период 2011-2016 гг.
«В начале 2017 года состоялось очередное повышение зарплат на 25%, в 2,5 раза увеличен размер суточных. Сегодня — новая система оплаты труда, которая, только на этом этапе, в среднем даст рост зарплат от 17 до 30%», — заявил он и добавил, что суммы, заложенные в повышение фонда зарплаты, в полном объеме направлены на повышение оплаты труда с декабря.
Одним из положительных последствий реформы является ее «радикальное упрощение», заявил Кравцов: вместо более чем 18 таблиц теперь будут использоваться только 4 основных таблицы с тарифными ставками.
В первую очередь, с 1 декабря 2017 года, меняется система оплаты труда для рабочих основных профессий, локомотивных бригад, машинистов-инструкторов локомотивных бригад. В целом, с этой даты повышение зарплат почувствуют почти 50% работников УЗ.
Еще две недели УЗ будет прорабатывать следующий этап повышения зарплат, чтобы запустить его с 1 января 2018 года. Завершить перевод всех работников компании на новую систему оплаты труда планируется до апреля 2018 года.
Категория: